根据市人社局《关于做好2015年西安市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（市人社发[2015] 128号）文件精神，结合我县基层岗位需求计划，决定对我县基层教育、卫生、农业技术等专业技术岗位工作人员面向社会公开招聘。现就招聘工作有关事项安排如下：

一、招聘岗位及人数

2015年我县振兴计划面向社会公开招聘工作人员32人，其中：幼儿园教师20人，农业专业技术人员2人，卫生专业技术人员10人。具体岗位及所需资格条件详见《2015年周至县振兴计划公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘对象

符合省、市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件，年龄在18周岁以上，30周岁（1985年5月29日至1997年5月30日期间出生）的2015年应届及往届全日制普通高校毕业生，招聘岗位主要以大学本科以上毕业生为主。医学影像、医学检验、学前教育类3个岗位可放宽至大专学历。具体岗位所需招聘对象资格条件详见附件《2015年周至县振兴计划公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的考生须具有教师资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的全日制普通高校学历条件；

7、必须服从分配，3年内不得申请调动。

8、具备岗位所需要的其它条件。

招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

四、网上报名与资格初审

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。

1、报名时间：2015年5月25日00：00—5月29日18：00。

2、报名网址：陕西人事考试网（http://www.sxrsks.cn）。

陕西省人事考试网络报名和技术支持联系人及电话：王 霞 029—89530882

3、查询资格审查结果。网上资格审查时间为2015年5月25 日8:00至2015年5月30 日24:00，县人力资源和社会保障局在报名网站上进行资格审查。在此期间，报考人员登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。资格审查通过的考生在此时间内打印报名信息表, 作为网上审查通过的依据。

五、现场验证及资格复审：

网上报名通过初审的应聘人员，须持报名信息确认表（网上打印本人签字）、本人身份证或户口本、毕业证或毕业生就业推荐表（就业推荐表仅限2015年应届毕业生使用）、大中专毕业生就业介绍信或报到证、教师资格证原件及复印件，近期一寸免冠彩照3张，填写2015年周至县振兴计划公开招聘工作人员报名登记表（在周至县政府网站振兴计划招聘方案附件下载，不得改变表格格式，A4纸双面打印手工填写）并在相框栏粘贴照片。

服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”等基层服务人员须提供与所签订服务协议部门出具的同意报考证明，已就业的全日制普通高校毕业生，报名时须持工作单位出具的同意报考证明。报考人员所持证件若与报名信息不符、或信息虚假的，予以取消报考资格。报考人员未按时参加现场验证的，按自愿放弃考试考核资格对待。

验证时间：6月3日上午至6月6日下午17：00时截止。

（上班时段上午8：30—12：00—下午14：00—17：00时）

验证地点：周至县教师进修学校（周至县工业路西段）

六、考试考核

考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试教材，不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班,请考生勿轻信广告宣传。

（一）笔试

公共科目笔试满分为100分。以《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》（可在陕西省人民政府门户网站下载）作为公共科目笔试知识点。公共科目笔试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情、市情概况及时政等方面的内容。

笔试成绩将在周至县政府网站上进行公布。

笔试时间地点：以准考证为准（领取准考证的时间在周至县政府网站上进行通知）。

（二）面试

笔试结束后，根据应聘人员公共科目考试成绩，按3:1的比例由高分到低分确定参加面试人员。对同一岗位参加面试应聘人数与招聘人数之比达不到3:1的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。

1、面试成绩满分为100分。

2、面试方式：面试采取答辩的方式，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、仪容仪表、专业基础知识等内容。

3、面试时间、地点：在周至县政府网站上另行通知。

（三）考试总成绩

应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。

考试总成绩将在周至县政府网站上进行公布。

（四）体检

按总成绩排序1：1进入体检。体检由县人力资源社会保障局组织实施。

体检标准依据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检具体时间、地点：周至县政府网站上另行通知

（五）考察及公示

县人力资源和社会保障局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，取消聘用资格，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单在县政府网站予以公示（公示期7天）。

（六）审核及聘用

对通过考试、体检的人员报考资格进行复审，凡提供虚假信息者取消招聘资格。对考察合格人员，由县人社局发给全市统一印制的，事业单位招聘工作人员通知书。县人力资源和社会保障局按照基层单位上报的人才需求计划分配到用人单位，新聘人员与县人力资源和社会保障局及用人单位的主管部门，签订5年（教育、农业类）、6年（卫生类）服务年限的聘用合同。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，新招聘人员第一年为见习试用期，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

周至县政府网站（网址：www.www.yueme6.com）。

附件1、2015年周至县振兴计划公开招聘工作人员岗位一览表

附件2、2015年周至县振兴计划公开招聘工作人员报名登记表

周至县人力资源和社会保障局

2015年5月25日